Waarom structuur in je werkdag niet begint bij planning

“Hoe krijg ik meer structuur in mijn werkdag?”

Het is een logische vraag.
Maar het is niet de juiste.

Structuur is geen oplossing.

Het is een resultaat.

Structuur is wat mensen zoeken als alles blijft liggen

Wie om structuur vraagt,
wil vaak dit:

Maar ondertussen:

Dan wordt structuur een containerbegrip.

Plannen zonder keuzes is niets meer dan administratie.

Je zet alles netjes in een agenda, maar voelt nog steeds druk.

Niet omdat de planning slecht is, maar omdat hij niets oplost.

Alles mocht blijven.

Echte structuur ontstaat wanneer je durft te zeggen:

Dat moment voelt ongemakkelijk.
Daarom zoeken mensen liever naar systemen.

Maar geen enkel systeem kan het gebrek aan keuzes compenseren.

Stoïcijnen maakten onderscheid tussen:

Dat onderscheid schiep orde.

Niet door tools,
maar door oordeel.

Wie dat overslaat,
blijft organiseren wat eigenlijk geschrapt moet worden.

Je hebt geen structuurprobleem.

Je hebt een beslisprobleem.

Zolang alles mag,
blijft je werkdag vormeloos.

Zodra je kiest,
valt structuur vanzelf op zijn plek.

Structuur is geen startpunt.
Het is het gevolg van verantwoordelijkheid nemen.

Accepteer wat er is.
Pas je handelen aan.
Accept & Adapt.